JUEVES 8 DE JUNIO PROGRAMA # 10031 12:00 PM (hora del Pacífico) Ley de Igualdad Salarial. En vísperas del 60 aniversario de la Ley de Igualdad Salarial, expertos discuten el impacto histórico de la ley. Además, defensores lanzan una campaña exigiendo políticas que protejan a las mujeres, y especialmente a las mujeres de color contra […]
JUEVES 8 DE JUNIO
PROGRAMA # 10031 12:00 PM (hora del Pacífico)
Ley de Igualdad Salarial.
En vísperas del 60 aniversario de la Ley de Igualdad Salarial, expertos discuten el impacto histórico de la ley. Además, defensores lanzan una campaña exigiendo políticas que protejan a las mujeres, y especialmente a las mujeres de color contra la discriminación salarial por motivos de género, como la Ley de Equidad de Cheques de Pago. Llaman la atención sobre los trabajadores que a menudo son pasados por alto y mal pagados, como los trabajadores de tiempo parcial, las madres y los trabajadores migrantes.
Invitada: Jessica Ramey Stender, Directora de Políticas de Defensores de la Igualdad de Derechos, y Directora Legal Adjunta, San Francisco, CA.
Trabajar durante el embarazo: nuevos derechos. La mayoría de las mujeres embarazadas trabajan tiempo completo durante el embarazo y, una mayoría más amplia, regresan al trabajo dentro de los 6 meses posteriores al parto. Una nueva ley federal que entrará en vigor a finales de este mes trae nuevas protecciones para estas mujeres trabajadoras. La Ley de Igualdad de Trabajadoras Embarazadas requiere que los empleadores cubiertos, brinden adaptaciones razonables para las limitaciones conocidas por las trabajadoras, que tienen que ver con el embarazo, el parto o condiciones médicas relacionadas. ¿Qué empleadores y trabajadores están cubiertos por la nueva ley? ¿Qué son las adaptaciones razonables?
Invitada: Sarah DeCosse, Asesora Legal Asociada, Oficina de Asesoría Legal, Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos (EEOC), Washington, DC.
COVID prolongado: síntomas comunes. Uno de cada tres pacientes con Covid-19 ha sufrido Covid prolongado, incluidos algunos que contrajeron una infección de la variante Omicrón. Aquellos que han tenido Covid durante mucho tiempo reportan síntomas como fatiga, niebla mental y otros problemas de salud que duran meses o años. Aun así, los científicos están intentando averiguar qué lo causa y cómo tratar esta misteriosa condición. Los Institutos Nacionales de Salud están lanzando una iniciativa (llamada “Recuperar”) para alentar a los latinos a participar y estar representados en estudios sobre Covid prolongado.
Invitado: Dr. Clinton Wright, Director de la División de Investigación Clínica, Instituto Nacional de Trastornos Neurológicos y Accidentes Cerebrovasculares (NINDS), Bethesda, MD
Desafíos que enfrentan las ciudades. Los alcaldes de la nación se reunieron esta semana para discutir una serie de problemas que enfrentan las ciudades, desde la seguridad pública y la salud mental hasta la resiliencia climática. Dado que el riesgo de enfermedades graves de salud mental es mayor en las grandes ciudades, ¿qué están haciendo los alcaldes de las grandes urbes para reducir el estrés, mejorar la atención médica y proteger la salud mental? ¿Cómo están abordando los alcaldes el empeoramiento de la crisis de los desamparados? ¿Qué están planificando los alcaldes para futuras ciudades resilientes al clima?
Foto: U.S. Equal Employment Opportunity Commission via Facebook
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