En caso que el empleador persista, lo que debe saber el empleador “es que si el empleado es indocumentado no debe comprar ni conseguir seguro médico; está exento del mandato individual, y por eso no tiene que conseguir seguro médico ni proveer documentos para apoyar una solicitud».

María empezó a buscar ayuda y terapia. Se separó definitivamente de su pareja violenta. Ahora es la coordinadora del programa de violencia doméstica de Mujeres Unidas y Activas. Está orgullosa de poder ayudar a otras mujeres a sentirse inteligentes, creativas y capaces de salir adelante.

“Me cansé de estar en las sombras” continúa, “y muchas de mis compañeras están en las sombras. Estamos en las sombras y creo que este es un buen momento de que escuchen y vean que la mujer inmigrante, trabajadora, aporta mucho a este país.. no venimos solamente a pedir ayuda económica a este país.