José López Zamorano

Noticiero Latino, Washington, DC

Las minorías hispana, afroamericana y asiática tienen menos probabilidades de contar con planes de jubilación que su contra parte de la raza blanca, reveló hoy un nuevo estudio del Instituto Nacional de Seguridad en el Retiro.

Sólo un 54 por ciento de los trabajadores afroamericanos y un 38% de los latinos, entre los25 y 64 años de edad labora para un empleador que patrocina un plan de retiro, comparado con el 62% para los empleados blancos.

El estudio encontró que las disparidades raciales y étnicas son más pronunciadas en el sector privado que en el público.

La situación es peor entre los trabajadores latinos, toda vez que sólo el 12% cuenta con un plan de retiro que lo cubre para el resto de su vida, casi la mitad del porcentaje existente para los pensionados afroamericanos y asiáticos.

Cuatro de cada cinco hogares latinos disponen de menos de 10 mil dólares en ahorro para el retiro, comparado con uno de cada dos en los hogares anglos.