Rubén Tapia

Noticiero Latino, Los Ángeles, CA.

Un comité especial para investigar el robo de salarios en San Francisco presentó una serie de recomendaciones ayer jueves durante una audiencia del comité de Seguridad y Servicios de la Junta de Supervisores, sobre ese delito que afecta a trabajadores de los restaurantes, la limpieza y otras industrias de bajo sueldo, en su mayoría latinos.

Josué Ruiz, de la organización Jóvenes Trabajadores Unidos, que formó parte de dicho comité, señala algunas de las conclusiones.

“Aumentar los recursos para la Oficina de Reforzamiento, que haya una estrategia para combatir el robo de sueldo, que las diferentes agencias tengan el poder de quitarles permisos a los negocios cuando no estén cumpliendo las leyes laborales”.

Además se recomendó que este comité especial formado por funcionarios, empleadores, sindicalistas y grupos comunitarios siga funcionando de manera permanente, y se aprobó un presupuesto de 170 mil dólares para ampliar el personal y la capacidad de la oficina que supervisa que los empleadores sigan los estándares laborales, OLSE.

Un estudio de 2010 encontró que a ocho de cada 10 trabajadores de los negocios de comida del barrio chino de San Francisco no les pagaban tiempo extra después de trabajar las 40 hora semanales, y casi a la mitad no les pagaban el sueldo mínimo.