Los trabajadores habían sostenido que otra ley federal, la Ley Nacional de Relaciones Laborales, vuelve ilegal cualquier contrato que niega a los empleados el derecho a participar en litigios colectivos. Eso significa que algún tipo de acción colectiva no puede estar prohibido, dicen los trabajadores.

Las negociaciones sobre las exenciones arancelarias de acero y aluminio de Estados Unidos para Canadá y México “se han entrelazado con intensas conversaciones para llegar a un acuerdo para actualizar el Tratado de Libre Comercio de América del Norte”.

Por ejemplo, “la decisión podría eventualmente requerir que compañías como Uber, muchas de las cuales tienen su sede en California, sigan las leyes de salario mínimo y horas extras y paguen la compensación laboral y el seguro de desempleo y los impuestos a la nómina”.

El sector patronal califica de nocivo para la industria más regulaciones; los investigadores afirman que son mejores para todos.