Ley de Igualdad Salarial. Trabajar durante el embarazo: nuevos derechos. COVID prolongado: síntomas comunes. Desafíos que enfrentan las ciudades

En vísperas del 60 aniversario de la Ley de Igualdad Salarial, expertos discuten el impacto histórico de la ley. Además, defensores lanzan una campaña exigiendo políticas que protejan a las mujeres, y especialmente a las mujeres de color contra la discriminación salarial por motivos de género, como la Ley de Equidad de Cheques de Pago. Llaman la atención sobre los trabajadores que a menudo son pasados por alto y mal pagados, como los trabajadores de tiempo parcial, las madres y los trabajadores migrantes.